Personalmanager (m/w/d)
Spezialisierung: Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
Die Menschen machen den Unterschied!
In der spannenden Schlüsselposition als Personalmanager (m/w/d) mit der Spezialisierung in den Bereichen Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung können Sie nicht nur mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement zum weiteren Unternehmenserfolg und Wachstum beitragen, sondern sich auch selbst verwirklichen, einbringen und weiterentwickeln.
Sie unterstützen das Team im Bereich Personalservice & -betreuung für 100 Teammitglieder.
Ihre Aufgaben:
- Sie organisieren On- und Offboarding-Prozesse.
- Sie erarbeiten und betreuen Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen für Teammitglieder und Führungskräfte.
- Sie entwickeln und begleiten Programme zur langfristigen Mitarbeiterbindung.
- Sie verantworten die systematische Nachwuchsentwicklung.
- Sie beraten das Team und die Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Belangen.
- Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und den Betriebsrat.
- Sie repräsentieren OTTO HEIL auf verschiedenen öffentlichen Veranstaltungen.
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie oder Sozialpädagogik mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildungen
- Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung sowie Ausbildereignung sind wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz sind von Vorteil
- Sehr gute Sozial- und Beratungskompetenz und ein sicheres, sympathisches Auftreten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einem ausgeprägten Team- und Dienstleistungsgedanken
- Spaß an der Arbeit in einem kleinen HR-Team und den Willen Vorhaben umzusetzen und die Belegschaft dafür zu begeistern
Wir bieten Ihnen:
- Moderner und sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachstumsstarken Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten über die firmeneigene Akademie
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und effiziente Abläufe
- Leistungsgerechte Vergütung inklusive 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit der Gestaltung durch eigene Ideen und Innovationen
- Attraktive Sozialleistungen
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: karriere@ottoheil.de.
Ihre Ansprechpartnerin
Friederike Trapp
Personalreferentin Recruiting
Telefon: 034298 381-624